キャリア採用 エントリーフォームEntry form

採用活動に関する個人情報の取扱い方針

当社が採用活動に際して取得する応募者の個人情報の取扱い方針（以下、本方針）は以下の通りとします。

1. 個人情報の範囲

   本方針における個人情報とは、当社が採用活動を通じ取得した応募者個人を識別可能な以下の情報を指します。

   • (1) 職務経歴書その他の登録情報（氏名、性別、生年月日等）
   • (2) その他、他の情報と容易に照合することができ、それにより応募者個人を識別できるもの

2. 個人情報の取得・利用目的

   応募者に関する個人情報は、以下の目的の達成に必要な範囲で取得・利用します。

   • ・採用活動に関する各種情報の案内・申込受付
   • ・採用選考
   • ・入社手続き等（雇入時健康診断等を含む）
   • ・就業後の雇用管理
   • ・その他採用活動に関連・付随する業務

3. 第三者提供について

   当社は、以下の場合を除き、応募者本人の同意なしに当該応募者の個人情報を第三者に開示しません。

   • ・法令等に基づく場合
   • ・応募者又は他者の生命､身体又は財産の保護のために必要がある場合
   • ・応募者又は公衆衛生の向上のために特に必要がある場合
   • ・国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、応募者の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼす惧れがある場合
     ただし、利用目的の達成に必要な範囲内において、適切な個人情報の保護措置を講じた上で、応募者の個人情報の取扱いを第三者に委託することがあります。この場合、個人情報の保護に関して十分な管理水準を満たす委託先を選定すると共に、委託先に対する必要かつ適切な監督を行います。

4. 個人情報の開示・訂正・削除

   当社は、応募者の個人情報について、応募者本人から合理的範囲内での開示・訂正・削除の要請がなされた場合、個人情報保護法等の定めに基づき、適切かつ迅速に対応すべく努めます。なお、ご提出頂いた応募書類等の返却および採用選考過程における評価・判定内容に関する情報のお問合わせにには応じかねます。
   また、採用されなかった応募者の個人情報は、採用選考業務終了後適切な時期に、当社にて適切な方法により破棄又は削除を行います。

上記内容についてのご質問等がございましたら当社お問合せフォームよりご連絡くださいますようお願いいたします。